本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、省市有关政府信息公开工作规定和要求编制。全文由总体情况、主动公开情况、依申请公开情况、行政复议和行政诉讼情况、存在的问题和改进情况、其他事项情况等六部分组成。本报告所列数据的统计期限自2019年1月1日至2019年12月31日。如对本报告有任何疑问，请与茶陵县政务公开工作领导小组办公室联系（地址：茶陵县 犀城大道 茶陵县行政审批服务局（政务服务中心）办公楼 三楼，邮编：412400，电话：0731--25246808，电子邮箱：clgov@chaling.gov.cn）。

一、总体情况

2019年，我县认真贯彻落实《条例》，严格按照国务院、省、市政府信息公开工作要求，坚持公开为常态、不公开为例外的原则，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。紧紧围绕政务公开政务服务工作，进一步加大全县重点领域信息主动公开力度，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，促进依法行政。全年，公开各类信息共计7200余条，其中政务公开类2600余条，政务服务类3200余条，回应关切类400余条，其他信息1000余条。

（一）加强制度建设，夯实政务公开工作基础。县委县政府高度重视政务公开工作，将全面推进政务公开工作列入全县重要议事日程。印发了2019年度政府信息公开工作要点，明确了工作重点，县委县政府领导深入基层调研经济社会发展、“放管服”改革、“一件事一次办”改革、“互联网+政务服务”等工作，并宣讲相关政策，各部门将政务公开工作与中心工作同推进、同落实，在方向上牢牢把握，在政策上大力支持，在工作上狠抓落实，形成了强有力的组织保障体系。

（二）强化工作措施，确保各项工作任务顺利完成。围绕年度重点工作逐项任务分解，细化工作内容，强化工作责任，明确落实部门，确保各项工作有序、规范开展。进一步落实政府信息与政务公开“时间表”、“路线图”，深化“主管部门督促协调，牵头部门分工负责，逐级强力推动落实”工作格局，确保工作轻重有度、梯度推进。各乡镇各部门按照县政府统一部署安排，研究制定具有个自特色的工作方案，采取“召开专题会议、制定贯彻落实意见、组织学习培训、升级完善公开平台、开展工作调研、落实年度考核”等措施，形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的责任体系，有效提升了公众的获得感和认同度。

（三）开展教育培训，增强公开队伍业务能力。认真落实经常性教育培训机制，切实做到学习教育常态化、制度化。县政务公开办工作人员对全县信息公开标准化工作人员进行专题讲课，组织有关部门及人员赴外地学习考察政务公开和政府信息公开尤其是标准化试点的先进做法和经验。通过微信、QQ政务公开工作群，适时上传有关政务公开的政策文件、工作部署以及典型案例，组织学习交流研讨，实现学干相长、学以致用，有力打牢了政务公开工作人员的业务能力基础。

（四）推进督查考核，提升政务公开工作质效。政务公开工作作为县委县政府一项重点工作单独对各乡镇和县直单位进行绩效考评，考评结果计入县委县政府年度综合绩效考评总成绩，通过充分发挥考核的“指挥棒”作用，全县政务公开工作人员的主动性和积极性不断增强。

（五）公开重点突出。在抓好常规信息公开的同时，坚持把行政权力运行、财政资金、公共资源配置、行政审批和公共服务、公共监管、重大建设项目、社会组织和中介组织等领域的信息公开作为重点工作进行推进。各乡镇、各单位对标对表细化内容，分解任务，明确目标，配套措施，落实责任，加大重点领域信息公开力度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

今年来，我县政务公开工作取得了一定成绩，但与上级要求和群众需求还有一定差距。主要表现在一是主动公开的信息不够全面，信息公开发布不及时；二是满足群众对政府信息公开的需求意愿不足；三是政策解读不够全面、及时。下一步我县将从以下方面加强政府信息公开工作：

一是整合资源，加强信息的收集、整理，提高信息公开的价值，扩大信息公开范围，以多种形式公开政府信息。

二是进一步加强政府信息公开解读、回应和宣传力度，提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度。

三是加强政府信息公开业务学习，确保政府信息公开准确、及时、规范，不断提升政府信息公开整体工作水平。

四是健全工作机制，形成工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的工作机制，确保广大群众对我县工作的知情权、参与权和监督权。

六、其他需要报告的事项

无。

茶陵县政务公开工作领导小组办公室

2020年1月22日